Interne og eksterne mål i bærekraftarbeidet
Forretningsmessig og økonomisk bærekraft
- God etikk og moral i hele selskapet, vi er etterrettelige i alt vi gjør.
- Sørge for presis kommunikasjon og rapportering internt og eksternt.
- Sørge for stabil og positiv margin, langsiktig økonomisk fremgang bidrar til arbeidsplasser og verdiskapning.
- Tilby våre kunder verdiskapende, kvalitetsmessige og bærekraftige tjenester.
- Etterstrebe kontinuerlig forbedring og økt kundetilfredshet.
Sirkularitet og gjenbruk
- Rutiner for avfallshåndtering og sortering på alle våre lokasjoner. Vi skal ha en samlet sorteringsgrad på 95%.
- Kabelkapp i brukbare lengder setter i system for gjenbruk i stedet for kast, brukes før man tar av ny dersom mulig. (Liste på lager med lengde).
- Benytte produkter og tjenester med miljøsertifisering.
- Benytte lokale leverandører der det er mulig.
- Stille krav til våre leverandører.
- Miljøfyrtårnsertifisert – sertifikat stiller krav til kontinuerlig miljøarbeid.
Energiomstilling og elektrifisering
- Kartlegge energiforbruket i egen bedrift og gjennomføre reduserende tiltak i områdene med høyest utslipp. Dette gjøres regelmessig via Miljøfyrtårn rapportering.
- Investere i teknologi og fasiliteter som bedrer klimaregnskapet vårt. (Øke andel el-biler i bilbanken, legge til rette for elbillading muligheter på jobb mv.)
- Tilby leveranser av tjenester og produkter til markedet for lokal strømproduksjon. Herunder, å kunne gi råd om og installere solenergi samt tilstøtende lagringsteknologi og infrastruktur.
- Levere energieffektivisering og energismarte produkter til bygg- og anleggsbransjen innen SD styring.
- Opparbeide kunnskap og referansebase til å være en energirådgiver for kunden. Kunder etterspør en offensiv elektrobransje som proaktiv rådgiver og foreslår nye teknologiske og energieffektive løsninger.
Samarbeid og sosial bærekraft
- Styrke elektrobransjens samarbeid med andre bransjeorganisasjoner med mål om å øke kvinneandel og mangfold i utdanningsløpet. Delta på arbeidsmarkedstiltak når vi har kapasitet.
- Styrke eget bærkraftsarbeid gjennom erfaringsutveksling og samarbeid med konkurrenter og bransjeforeninger.
- Aktiv bidragsyter i lokalsamfunn der vi har tilstedeværelse sponsormidler og skaper lokale arbeidsplasser.
- Øke ansattes kunnskap og sikre at ansatte har innsikt nok til å kunne rådgive kunder til å ta miljøbevisste valg, og velge energieffektive løsninger.
- Fokus på å få flere kvinner i faget. Helgevold skal etterstrebe å øke kvinneandelen.
- Satse på lærlinger.
- Sørge for å være en bidragsyter til et inkluderende arbeidsliv i samarbeid med NAV.
- Bidra til mangfold og et arbeidsmiljø uten diskriminering.
- Aktsomhetsvurderinger.
